получен
гонорар 33%

Здравствуйте, Алексей! Отчисление из ВУЗа производится на основании ФЗ «Об образовании в РФ», Устава Института, Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

(Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания

Так, согласно этих нпа:

3. Меры дисциплинарного взыскания применяются за неисполнение или нарушение устава организации , осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

4. За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

Замечание;

Выговор;

Однако для применения дисциплинарного наказания необходимо соблюсти процедуру:

8. До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

9. Мера дисциплинарного взыскания применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка , не считая времени отсутствия обучающегося, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, а также времени, необходимого на учет мнения советов обучающихся, представительных органов обучающихся, советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся организации, осуществляющей образовательную деятельность, но не более семи учебных дней со дня представления руководителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, мотивированного мнения указанных советов и органов в письменной форме.

Общаться в чате

юрист, г. Рыбинск

0 0

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

юрист, г. Рыбинск

0 0

получен
гонорар 33%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Гостеева Яна

Юрист, г. Москва

Бесплатная оценка вашей ситуации

2695 ответов

1300 отзывов

Уважаемый Алексей.

Вам желательно ознакомиться с Уставом Вашего ВУЗа.

Согласно п.2.1.3 Вашего договора Институт имеет право Вас отчислить в случаях "… академической неуспеваемости, несвоевременной оплаты..." - академическую задолженность Вы не отрицаете. Поэтому в данной части нарушения со стороны Института нет.

Ректор говорит, что ВУЗ перестает заниматься высшим образованием, будет заниматься только переподготовкой и повышением квалификации.

Ректор должен не «говорить» об этом, а должен был быть издан приказ и всех студентов должны ознакомить с тем, что институт прекращает заниматься высшим образованием и будет фокусироваться только на переподготовке и повышении квалификации. Этого, как я понимаю не было.

Еще говорит, что пытались до меня дозвониться летом

Если до Вас не могли дозвониться - они должны были отправить Вам письменное извещение о наличии задолженности по сессии, с указанием на то, что если Вы не явитесь и не закроете «долг» по ней, то на основании п.2.1.3 Вы будете отчислены. Этого также не было...

Для начала попросите, чтобы Вам выдали копию приказа об отчислении. В соответствии с ФЗ «Об образовании » студенту, который отчислен должны были выдать соответствующую справку - в течение 3-х дней с даты вынесения приказа об отчислении. Если и этого Вам не дадут - пишите жалобу в Департамент Образования СПб.

С уважением.

Уважаемый Алексей!

Дополню коллег. Согласно ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 23.07.2013) «Об образовании в Российской Федерации»

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании
распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и
обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей
образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.Деятельность ВУЗа ведется в соответствии с уставом и иными локальными актами, Вы можете с ним ознакомиться.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация,
осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после
издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу,
отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

В силу п. 25 ФЗ:

Образовательная организация действует на основании устава , утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Деятельность ВУЗа ведется в соответствии с уставом и иными локальными актами, Вы можете с ним ознакомиться.

В соответствии со ст. 45 ФЗ:

В целях защиты своих прав обучающиеся , родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе :

1) направлять в органы управления организацией , осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся ,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному
рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об
отсутствии конфликта интересов педагогического работника;

3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов .

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

юрист, г. Москва

0 0

Здравствуйте!

В силу ст.61 ФЗ «об образовании в РФ»

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации.

Более того, в силу Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 15
марта 2013 г. N 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и
снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания" применение такой меры как отчисление студента является крайним шагом и для ее применения необходимо выполнить всю процедуру- уведомление, требование объяснительной, заседание совета, принятие решение и тд.

Если в отношении Вас подобного не произошло, то Вы имеете право обратиться в суд для обжалования действий ВУЗа в порядке ст.45 ФЗ «об образовании в РФ» и общего искового порядка

Алексей! Для того, чтобы начинать какие - либо действия, сначала надо получить на руки документальные свидетельства, которых, как я понимаю у Вас на руках нет. Начните с того, что обратитесь к ректору с письменным заявлением о предоставлении Вам возможности сдачи долгов по сессии. В зависимости от ответа можно будет двигаться дальше, требовать получения письменного приказа об отчислении, проверить его на соответствие Законодательству, попытаться обжаловать этот приказ в Управление образования. Простое написание жалоб без документальных подтверждений действий руководства института, дело мало перспективное, а разговоры к делу «не подошьешь». Сегодня Вам ответят на словах так, а потом скажут, что было все с точностью до наоборот. По этому, сначала получите хоть какие документы, а потом можно будет продумать план дальнейших действий, исходя из документов.

Вам можно обжаловать действуя администрации учебного заведения о Вашем отчислении в суд, подав исковое заявление о признании незаконным приказа об отчислении, о восстановлении и взыскании компенсации морального вреда.

Конечно сначала нужно получить копию приказа о Вашем отчислении и посмотреть на каком основании Вас отчислили, какая там имеется формулировка отчисления. И конечно посмотреть соответствует ли эта формулировка приказа о Вашем отчислении Уставу ВУЗа и положению, если таковое имеется, об отчислении.

Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ«Об образовании в Российской Федерации» устанавливает, что

1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В этом уставе ВУЗа должны быть зафиксированы соответствующие обязанности студента, и если Ваши действия не нарушали эти обязанности, то и отчисление не законно. Кроме того после обнаружения ВУЗом проступка должен пройти срок не более месяца. До вынесения приказа об отчислении администрация ВУЗа должна получить письменные объяснения студента по данному вопросу. При наличии таких нарушений процедуры отчисления имеется перспектива того, что суд вынесет решение о признании Вашего отчисления незаконным.

Видимо нарушена сама процедура отчисления, так не было получено с Вас письменного объяснения по поводу неуспеваемости.

Кроме того Законом «Об образовании в РФ» установлены и обстоятельства при которых отчисление не допускается:

ст. 46. 6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

получен
гонорар 33%

Здравствуйте Максим!

В соответствии с п.9 ст.16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ
«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из высшего учебного заведения.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента высшего учебного заведения после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

То есть, если Вы не сдали (пересдали) экзамены и зачеты в установленное время, то это считается нарушением правил ВУЗа и является основанием для Вашего отчисления.

Согласно п. 4, п. 6, п. 8, п.п.13-16 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 15 марта 2013 г. N 185 г. Москва«Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания»

За совершение дисциплинарного проступка к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

замечание;

отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применена одна мера дисциплинарного взыскания.

При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обст оятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, представительных органов обучающихся.

До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания.

Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, который доводится до обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося под роспись в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия обучающегося в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Отказ обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись оформляется соответствующим актом.

Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся

Т о есть, при принятии решения о Вашем отчислении, ВУЗ должен учитывать причины и обстоятельства, при которых Вы не сдали зачеты, экз., мнение советов обучающихся и представительных органов обучающихся, а также получено ВАШЕ письм. ОБЪЯСНЕНИЕ.

Поэтому, если до оформления приказа у Вас не было затребовано письм. объяснение и не было учтено мнение обучающихся, то Вам следует обжаловать Приказ в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Таким образом, сейчас Вам следует получить Приказ об отчислении и сразу подавать жалобу. Если ПРиказ не был издан, то для начала Вам следует направлять письм. жалобу руководству ВУЗа и в департамент образования.

При подаче обоснованной жалобы и правильной позиции Вы имеете все шансы на решение вопроса во ВНЕсудебном порядке.

Смогу оказать услугу по составлению жалобы, а также проконсультировать по перспективам решения вопроса в Чате или по скайпу.

С уважением Ф. Тамара

С проблемой нарушения своих прав в различных отраслях жизни сталкиваются многие категории граждан, в числе которых состоят студенты. Задаваясь вопросом, куда пожаловаться на вуз при возникновении проблемной ситуации, они зачастую могут встретить не совсем понятные формулировки чиновников и попросту зайти в тупик.
Для того чтобы затруднительные ситуации не наступали, следует помнить о том, что в первую очередь право на обжалование определенных действий необходимо реализовывать в пределах вуза. В случае, когда принятие соответствующих мер не происходит, стоит обратиться за помощью в вышестоящие инстанции.

Жалоба на институт: нюансы

Жалоба на взятки: особенности

Жалоба на деканa – официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

Жалоба – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Перед подачей жалобы нужно определиться – кому ее подавать.

Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата – залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

Не стоит забывать и про принцип “лестницы” – жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему. Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

• непосредственный руководитель (менеджер);
• руководитель организации (директор);
• надзорный (контрольный) орган или служба;
• прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец – жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на деканa рекомендуем Вам:

• получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
• ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу .

Образец жалобы на деканa

Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на деканa

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество – последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) деканa.

Вместе с тем, декан Карпов И.В. (укажите ФИО деканa) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

• мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
• мне была оказана некачественная услуга;
• помощь была оказана несвоевременно;
• мне предоставили недостоверную информацию;
• декан не стал рассматривать мой вопрос;
• пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
• декан грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

• принять меры в отношении деканa (укажите фамилию, имя и отчество деканa),
• возместить мне понесенные расходы,
• привлечь к дисциплинарной ответственности;
• исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на деканa

Общая информация по жалобе на деканa

Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

• грамотно и без ошибок составляйте свои требования;
• недопустимо использование матных и жаргонных слов, а так же оскорблений в чей-либо адрес;
• максимально точно, но в тоже время лаконично опишите ситуацию;
• не следует использовать слова и выражения с “двойным” смыслом;
• все данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.);

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь - одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на деканa

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

• определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
• укажите Ваши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
• укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
  
• опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
• ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
• после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  
• в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на деканa

При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче.

Способы подачи жалобы

Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Подача лично

Если Вы решили передать написанную жалобу лично, то Вам необходимо обратиться непосредственно в соответствующую организацию. Как правило такие жалобы принимают либо в канцелярии либо в приемной.

Подача через представителя

В данном случае процедура ничем не отличается от личной подачи, но при этом у представителя должна быть оформлена нотариальная доверенность на представление интересов. Таким образом придется еще сходить к нотариусу.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

Подача через нотариуса

Существует такое нотариальное действие, как передача документов физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. В соответствии с ним нотариус передает заявления и (или) иные документы физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. Вы вправе воспользоваться указанным нотариальным действием для передачи жалобы.

Подача почтовым отправлением

При подаче жалобы почтовым отправлением обязательно необходимо, чтобы письмо было заказным и с полной описью вложения.

Регистрация жалобы

При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы

Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.